Conseils juridiques:
1. Concernant la pratique du travail d'été à l'école. C'est obligatoire ou pas ?
1.1. été pratique du travailà l'école est obligatoire s'il est inclus dans le curriculum. Mais probablement pas, car forme donnée l'éducation n'est pas prévue par la norme d'éducation de l'État fédéral et est un vestige de l'ère soviétique.
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2. À partir de quelle année est la pratique du travail d'été à l'école.
2.1. à partir de la 9ème
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3. En 1979, il a obtenu son diplôme d'études secondaires et est entré dans la ferme d'État. La ferme m'a envoyé étudier dans une école technique. Il était boursier de l'économie. Il a fait un stage dans l'économie, a reçu un salaire. En 1980-1982, il a servi dans la SA, après le service, il est retourné étudier dans la même école technique. En 1984, il est retourné à la ferme d'État et a continué à travailler. Mon expérience professionnelle compte.
3.1. Oui, votre ancienneté compte.
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4. J'ai obtenu mon diplôme de l'Institut pédagogique en 1994 et j'ai commencé à travailler à l'école en août de la même année. Je suis professeur de mathématiques et d'informatique. Après la troisième année, elle a pratiqué dans un camp de pionniers. Elle a travaillé deux quarts de travail, mais n'a pas commencé un cahier de travail à ce moment-là. Comment gagner les deux prochaines années d'études au profit de la pédagogie ?
4.1. A la fin de votre stage, vous avez été référé. Vous devez contacter l'Institut pédagogique et obtenir cette direction. Soumettre ensuite à la caisse de retraite. Si la caisse de pension décide de refuser l'octroi d'une pension anticipée, vous pouvez faire appel devant les tribunaux. Appelez-moi pour un conseil.
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5. J'ai travaillé pendant 1 mois à l'été 1970 et 2 mois en 1971 en vacances à l'école, dont il existe des certificats, j'ai reçu un livre de travail en 1975 lors d'une pratique industrielle. A partir de quel moment la durée de service est-elle considérée ... Avec uv., N.A.
5.1. l'ancienneté pour la nomination d'une pension sera comptée à partir du moment du passage de la pratique industrielle depuis 1975, si l'inscription a été par ordre et le paiement a été effectué.
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6. Les enfants ne vont pas à l'école pour acquérir une expérience professionnelle, c'est-à-dire que les parents s'y opposent. Bien que les parents aient signé un accord pour le passage de la pratique du travail. La pratique du travail est effectuée sur le terrain de l'école, où leurs propres enfants jouent tous les jours.
6.1. Bonjour à vous, cette pratique n'est pas une matière obligatoire à l'école, ce qui signifie qu'il n'est pas nécessaire de la réussir conformément à la loi et ils n'ont pas le droit d'appliquer de sanctions à l'élève à cet égard, sinon portez plainte auprès du procureur bureau du même district concernant l'accord des parents, ces parents doivent rédiger une déclaration de révocation de votre accord.
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6.2. Précisez quelle est votre question, si le parent a signé un tel consentement, alors il doit être rempli par leurs enfants
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6.3. cher Saïdat
Le travail forcé est également interdit pour les enfants, si les parents ne réussissent pas
Bonne chance à vous et à vos proches !
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6.4. La question est un peu floue. Soit vous êtes outré que les enfants ne travaillent pas, soit qu'au contraire ils y soient contraints.
Spécifier.
Ma suggestion est la suivante. Si vous voulez que vous travailliez là où ils jouent - rassemblez vos parents, parlez-leur, faites-leur comprendre votre position. J'ai étudié en URSS, j'ai travaillé, je n'ai pas cassé, tout est en ordre.
Bonne chance!
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7. J'ai une question. Le directeur de l'école a interdit la délivrance de manuels à ma petite-fille, au motif qu'elle n'a pas complètement terminé la pratique d'été, qui est prescrite dans la charte de l'école. La législation du travail n'interdit-elle pas l'exploitation du travail des enfants ? La petite-fille a 13 ans. Le directeur se réfère à l'article 28 (clauses 3 et 6) Les actions du directeur de l'école sont-elles légales ? Nous avons contacté le département de l'éducation du district, mais comme toujours, nous nous trompons.
Merci d'avoir répondu!
7.1. Dans ce cas, le directeur viole la législation sur l'éducation, vous avez donc le droit de faire appel de ses actions auprès du bureau du procureur ou du département de l'éducation.
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7.2. Dans ce cas, vous pouvez contacter le ministère de l'Éducation avec une plainte. La plainte doit être motivée dans cette circonstance.
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8. Je suis intéressé par la question de la soi-disant pratique d'été du travail pour les écoliers à l'école. J'ai lu que si la pratique n'est pas incluse dans programme scolaire, alors il ne devrait pas exister. Que les parents doivent donner leur consentement écrit tout au long de cette pratique. Mais dans notre école, tout est comme à l'époque soviétique, qu'on le veuille ou non, mais venez travailler.
8.1. Vous ne pouvez pas assister à la pratique scolaire, ils n'ont pas le droit de vous forcer à assister à cet événement.
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8.2. Dans ce cas, c'est sur la base du volontariat. Vous ne pouvez pas le forcer. Vous pouvez contacter le département de l'éducation ou le bureau du procureur
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9. Mon fils, un élève de 10e année, a travaillé dans l'équipe de construction pour la refonte du bâtiment de l'école où il étudie. La direction de l'école devrait-elle créditer son expérience de travail d'été?
9.1. --- Bonjour, NON NE DEVRAIT PAS, c'est un travail rémunéré. Et la pratique est gratuite.
Bonne chance et tout le meilleur, avec respect avocat Ligostaeva A.V. :sm_ax:
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10. À mon école, il est "obligatoire" d'avoir une expérience de travail d'été de 10 jours, 2 heures par jour. Ou vous pouvez payer 500 roubles... Je ne peux pas aller payer ? Cette pratique est-elle légale ?
10.1. Vous avez le droit de ne pas payer et de ne pas aller pratiquer, et à propos de la contrainte au travail gratuit et de l'extorsion d'argent, vos parents peuvent écrire une plainte au bureau du procureur.
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10.2. Vous avez le droit de ne pas y aller et de ne pas payer. Et pour extorsion d'argent, vous pouvez écrire une déclaration à la police.
Merci d'avoir visité notre site.
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11. La charte scolaire stipule la pratique du travail d'été pendant 14 jours, deux heures chacun. Est-il légal d'utiliser le travail des enfants sans le consentement de l'enfant et comment rédiger un refus d'effectuer un stage.
11.1. BON TEMPS
Si c'est écrit dans la charte de l'ÉCOLE - ALORS LA PRATIQUE est légale. Travaillez dur pour le bien de l'école - COMBIEN les enseignants font-ils des HEURES SUPPLÉMENTAIRES ?
BONNE CHANCE A TOI ET A TOUS BIEN
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12. Question sur l'expérience de travail d'été à l'école. L'école oblige un adolescent de 14 ans à travailler sur le site de l'école, deux semaines pendant 3 heures. Comment bien aborder cette question et demander à l'école de conclure un contrat de travail avec l'étudiant pour qu'il y ait une expérience, etc.? Ou est-ce fait par d'autres autorités compétentes? A quelles règles de droit faites-vous référence ? Merci.
12.1. personne ne conclura de contrat de travail avec vous dans ces circonstances. Vous pourrez parler. Cette circonstance est également attribuée dans les actes locaux de l'institution.
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12.2. Zlata, bon après-midi !
Découvrez SanPiN 2.4.2.3286-15. Il décrit en détail les activités des étudiants et de l'administration.
Meilleurs voeux!
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12.3. Vous pouvez contacter le centre pour l'emploi, le plus souvent ils sont engagés dans l'emploi d'adolescents pendant les vacances d'été. Merci d'avoir visité notre site.
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13. Il est entré à l'établissement d'enseignement supérieur de l'enseignement supérieur immédiatement après l'école, les premières entrées dans le cahier de travail ont été obtenues en troisième et quatrième années pendant le stage, les études à l'université ont été enregistrées dans le cahier de travail, puis le service dans la SA , puis travailler directement, de 1983 à nos jours .. Q : Mes études universitaires sont-elles comprises dans la durée totale de service pour le calcul d'une pension ?
13.1. Oui, les études à temps plein à l'université sont incluses dans l'expérience. Il vous sera demandé à la CRF de fournir une copie du diplôme de l'enseignement supérieur lors d'une demande de pension.
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14. Comment restaurer l'ancienneté avec un livret de travail perdu ? Travailler dans une équipe de construction à l'été 1983, travailler comme infirmière à l'hôpital de la ville de Vologda à l'automne 1983 et travailler dans une école en pratique à l'automne 1986 dans le district d'Ust-Kubinsky de la région de Vologda?
14.1. Vous devez vous adresser au tribunal avec une déclaration appropriée et prouver le fait de travailler dans le délai spécifié. Les preuves peuvent être des documents demandés ainsi que des déclarations de témoins.
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15. Est-il possible de poursuivre les années d'études à temps plein après avoir passé pratique de l'enseignementà l'école (3 mois de travail comme enseignant école primaire, un cahier de travail a été ouvert, où les 1,5 années d'études restantes à l'institut ont été inscrites) après quoi elle a commencé à travailler dans sa spécialité - une enseignante du primaire pour l'accumulation d'un pédage préférentiel?
15.1. Pour commencer, contactez au moins la Caisse de pensions de la Fédération de Russie et soumettez des documents indiquant que pendant la période de pratique pédagogique, vous avez travaillé un certain nombre d'heures. C'est-à-dire qu'avant de parler des perspectives du tribunal, il est nécessaire de recevoir un refus officiel de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie lors de la nomination d'une pension anticipée. U.
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16. Les écoliers devraient laver à tour de rôle le sol de la salle de classe. Dans notre école, c'est obligatoire, du point de vue de la loi c'est légal. Merci Et si l'enfant n'a pas terminé la pratique du travail, il est nécessaire de laver le sol pendant 3 jours pour 1 jour d'admission,
16.1. Il n'y a rien de mal à ça.
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17. Le directeur de l'école peut-il établir un devoir d'été (pratique de travail d'été) pour les élèves de la 5e à la 8e année d'une durée de 12 jours avec 3 heures de travail par jour, pour les années 1 à 4 6 jours avec la même durée, et également forcer étudiants à travailler les dettes de l'année scolaire dernière? Comment correctement selon la loi devrait passer la pratique d'été des étudiants?
17.1. selon la loi, le directeur n'a pas le droit d'établir des pratiques d'été du tout. Vous pouvez contacter le bureau du procureur sur ce fait. Cependant, aider votre école natale est une noble cause, les budgets sont petits, mais vous devez le nettoyer)
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18. Est-il obligatoire pour un enfant d'élaborer la "Pratique du travail" à l'école ? Je sais que ce n'est pas le cas, mais j'ai besoin d'un lien vers l'article de la loi "Sur l'éducation".
18.1. Selon le paragraphe 16 de l'art. 50 de la loi sur l'éducation se lit comme suit : "Étudiants, élèves de l'enseignement les établissements d'enseignement ont le droit d'assister librement à des événements non prévus programme d'études" : l'école ne peut pas vous obliger à travailler l'été si la pratique n'est pas prescrite dans le programme d'enseignement dans aucune matière comme pratique
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18.2. il n'y a pas un tel article qui n'est pas requis. S'il n'y a pas un tel article, alors il n'y a pas d'obligations. cela peut être établi par la charte de l'école, mais dans ce cas l'école est soumise à code du travail où le travail des mineurs sans autorisation parentale est interdit
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18.3. Il n'y a pas un tel article
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19. Éducation.
Salut! Est-il obligatoire pour un enfant de suivre une "pratique de travail" à l'école ? Je sais que ce n'est pas le cas, mais j'ai besoin d'un lien vers l'article de la loi "Sur l'éducation" Merci !
19.1. Constitution Fédération Russe
Article 37
2. Le travail forcé est interdit.
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20. Ma fille a 15 ans, elle fait un stage à l'école contre rémunération (nettoyage des parterres de l'école, arrosage des arbres, etc.) Du 1er au 31 août, 2 heures par jour. Combien devrions-nous être payés ?
20.1. Le montant du paiement est indiqué dans le contrat de travail ou est négocié sans contrat sur une base orale avec l'école. Contactez le personnel de l'école.
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21. Après avoir obtenu son diplôme de troisième année dans notre école, il est nécessaire d'élaborer une pratique de travail de 10 jours. Que dit la loi?
21.1. C'est illégal, bien sûr. Organisation éducative n'a pas le droit de vous engager. Aider votre école à la maison est en fait volontaire.
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22. Notre école a été renommée en lycée et ils disent que nous devons faire des travaux pratiques. Suis-je obligé de passer par là ?
22.1. Dmitry, renommer et stage ne sont en aucun cas liés.
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23. Je suis l'enseignant de la 10e année, tous les élèves ont été transférés en 11e année par l'arrêté n ° 9 du 30/05/2016. Nous sommes maintenant appelés pour la pratique du travail d'été d'un montant de 80 heures, 6 heures de travail une journée de 9h00 à 15h00, sans déjeuner pour les réparations écoles-blanchiment, nettoyage, peinture. L'ordre pour l'école n'a pas été écrit. Comment pouvons-nous être?
23.1. --- Bonjour, en règle générale, c'est le cas partout. mais exigez une commande et un paiement. Meilleurs vœux.
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24. Aujourd'hui, mon enfant de l'école a apporté un accord de ce type selon lequel je dois autoriser mon fils à pratiquer la pratique du travail pendant 15 heures et à remettre de la nourriture: 2 seaux de pommes de terre, 2 kg d'oignons, 2 kg de carottes , 2 kg de betteraves, 2 kg de chou. Nous avons une école rurale et ils motivent cela en disant qu'ils n'alloueraient pas d'argent pour la nourriture à l'école. Quelle est la légitimité de leurs actions ?
24.1. Légal, mais vous avez le droit de ne pas le signer
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24.2. Les actions ne sont pas légales .. vous pouvez écrire une plainte au ministère de l'éducation ..
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24.3. C'est complètement faux, Elena.
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POSITION
À PROPOS DU STAGE D'ÉTÉ
1.1. Le présent règlement a été élaboré conformément à la loi de la Fédération de Russie n° 273-FZ « Sur l'éducation dans la Fédération de Russie »,La loi de la Fédération de Russie "sur les garanties fondamentales des droits de l'enfant", la charte de l'établissement d'enseignement général budgétaire municipal "l'école Zalesskaya" (ci-après -l'école ).
1.1. Entraînement d'été les élèves de la 5e à la 8e année, la 10e année sont organisés avecdans le but de créer des conditions pour le travail organisé, les loisirs, l'emploi des écoliers en été et la prévention des délits et des crimes chez les enfants et les adolescents.
1.2 Les étudiants sont impliqués dans la pratique du travail d'été avec le consentement de leurs parents, représentants légaux (annexe n ° 1).
1.3. La responsabilité de l'organisation et de la conduite des stages d'été incombe aux sous-directeurs du travail pédagogique, aux professeurs de classe et aux professeurs organisateurs.
1.4. Cette disposition est un acte localétablissements et détermine les principaux buts et objectifs, la procédure de réussite de la pratique du travail d'été enl'école.
2. Les principaux objectifs de la pratique d'été
2.1. Les tâches principales pendant la pratique sont :
l'éducation de l'amour et attitude prudenteà la nature et à l'environnement;
la formation d'un besoin conscient de travail;
assurer pendant les vacances d'été une participation syndicale organisée sur le site de l'école, l'amélioration et le jardinage de l'école, la protection de la nature ;
consolidation pratique des connaissances, compétences et aptitudes acquises au cours du processus d'apprentissage dans les cours de biologie, de technologie, d'écologie, de géographie.
3. Contenu et organisation du travail pendant la pratique d'été
3.1. Les principales activités des écoles secondaires etles classes seniors en pratique sont:
travailler dans le domaine scolaire;
préparer l'école pour le nouveau année académique;
travaux d'aménagement paysager.
3.2. Les entraînements d'été se déroulent seloncalendrier prévu,approuvé par le directeur de l'école, est porté sans délai à la connaissance des élèves, de leurs parents, des enseignants de la matière,professeurs de classe impliqués dans la pratique d'été.
3.3. La durée de la journée de travail ne doit pas dépasser 4 heures. La durée totale du travail des étudiants pendant les vacances d'été ne doit pas dépasser 1 semaine pour les étudiants des grades V-VI et 2 semaines pour les étudiantsVII, VII, X classes. Afin d'attirer plus d'écoliers au travail, il est possible d'organiser l'été Travaux pratiques en 2-3 flux.
3.4. L'horaire de la pratique du travail d'été est rapidement porté à l'attention des élèves, de leurs parents, des enseignants de la matière, des enseignants de classe impliqués dans la pratique du travail d'été. Le volume de la pratique du travail est:
étudiants de 5e année - 5 jours à raison de 2,5 heures par jour de 10 à 15 min. pauses toutes les heures ;
élèves de 6e année - 5 jours, 3 heures par jour de 10-15 min. pauses toutes les heures ;
élèves de la 7e à la 8e année, 10 à 10 jours pendant 4 heures par jour de 10 à 15 min. pauses toutes les heures.
3.5 Seuls les étudiants en bonne santé participent pleinement aux travaux pratiques d'été. Les étudiants présentant des écarts d'état de santé sont autorisés à travailler dans la quantité selon la conclusion du médecin. Il est interdit d'impliquer dans des travaux d'utilité sociale des étudiants qui présentent un écart important dans l'état de santé.
3.6.Modification des modalités de la pratique d'été, son transfert pour ceux qui partentsur les bons aux lieux de repos, temporairement handicapés, sur une demande personnelleniyamparentspermisavec l'autorisation du directeur.
3.7. L'emploi d'étudiants dans des affaires d'utilité sociale ou d'autres types de travail en dehors de l'école ne dispense pas les étudiants de réussir la pratique du travail d'été. Le passage par les étudiants de la pratique du travail d'été sur la base d'autres établissements d'enseignement, y compris sur la base d'établissements d'enseignement supplémentaires, d'institutions sportives, etc., ne peut être considéré comme une pratique d'été hors de l'école.
3.8 Les étudiants qui n'ont pas terminé la pratique du travail d'été (du 1er juin au 31 août) peuvent être admis à son passage au cours de l'année universitaire pendant leur temps libre après les cours sur une base volontaire.
3.9 Les responsables de la conduite des travaux pratiques d'été sont nommés par ordre du directeur de l'école.
3.10. Les résultats de la pratique du travail d'été des étudiants sont résumés dans les dix premiers jours de septembre lors d'une réunion avec le directeur.
4. Protection du travail.
4.1. Directeur, directeurs adjoints, enseignantset les personnes qui les remplacent organisent la pratique du travail d'été dansstrict respect des règles et normes de protection du travail, équipement sanssécurité, salubrité, coordonner les types de travaux, les conditions de travail, transporterresponsabilité de la sécurité.
4.2. Les étudiants sont autorisés à participer à la pratique du travail d'été après les préliminairesautorisation médicale stricte, formation aux méthodes de travail sûres,tenue d'un briefing avec eux avec inscription au journal de l'établissementformes.
4.3. Il est interdit d'impliquer les écoliers dans des travaux contre-indiqués pour leurgrandir, la nuit, en vacancesjours associés à l'utilisation de pesticides, ainsi qu'à l'augmentation etdéplacer des poids dépassant les normes établies pour les adolescents.
4.4. Surveillance de la fourniture de conditions saines et sûres pour le passage des annéessa pratique du travail est effectuée par l'administration.
5. Gestion des travaux pratiques d'été.
5.1 La gestion des travaux pratiques d'été des élèves est assurée par la direction de l'école.
5.2 Le directeur de l'école, l'enseignant par intérim responsable des stages d'été, le chef de famille sont responsables de l'organisation des stages d'été des élèves de l'école.
Le directeur de l'école est chargé de :
responsabilité du respect de la législation du travail;
détermination du contenu du travail des étudiants;
sélection et placement des cadres de responsables des travaux pratiques d'été des étudiants;
organisation de la base matérielle nécessaire;
assister l'autonomie étudiante et (ou) le comité de parents dans le domaine de la gestion des travaux pratiques d'été des étudiants;
la création de conditions de travail sûres et saines et, si nécessaire, la vie des étudiants ;
établir les liens nécessaires avec les entreprises, les institutions, les organisations, le public.
L'enseignant responsable de la pratique de travail d'été est responsable de:
planifier des travaux pratiques d'été pour les étudiants, organiser une discussion sur le plan lors d'une réunion avec le directeur de l'école;
gestion de la formation de collectifs de travail d'étudiants, leur préparation à la participation aux travaux pratiques d'été;
assurer une organisation claire et la protection du travail des étudiants, travail éducatif avec les étudiants pendant les travaux pratiques d'été.
responsable de la qualité et de l'étendue du travail effectué.
Le chef d'entreprise est chargé de :
planifier, en collaboration avec la personne responsable de l'organisation de la pratique du travail d'été, les travaux pratiques des étudiants;
assurer une organisation claire du travail des étudiants;
approvisionnement, inventaire;
création de conditions de travail sûres et saines.
5.3. Les professeurs de classe, les professeurs de matière, en contact étroit avec l'autogestion étudiante et (ou) le comité de parents, participent à la préparation des travaux pratiques d'été - à leur planification, à la formation des équipes de travail et à la formation des étudiants.
5.4. La gestion directe des travaux pratiques d'été est assurée par le responsable du collectif de travail des étudiants. Il est nommé par arrêté du directeur de l'école parmi les enseignants. Le chef organise le travail des étudiants, mène un travail pédagogique et est personnellement responsable de la situation de l'équipe de travail. Dans l'organisation du travail de production et d'enseignement, il est assisté par des enseignants affectés à cet effet, des ouvriers scolaires.
5.5. Les chefs d'équipes de main-d'œuvre conservent la documentation :
journal de sécurité ;
Journal de présence ;
Journal de comptabilité des travaux effectués.
6. Responsabilité des participants pour le passage des travaux pratiques d'été
6.1. Les étudiants sont tenus d'observer les précautions de sécurité lors de l'exécution des travaux, de se conformer strictement à toutes les exigences du responsable des travaux pratiques d'été et des autres employés de l'école. Le passage des travaux pratiques d'été est obligatoire pour tous les étudiants, sauf dans les cas spécifiés à la clause 3.5.
6.2 Les titulaires de classe sont responsables de l'enregistrement et du contrôle du passage des élèves pendant les travaux pratiques d'été.
6.3. Le responsable du collectif de travail est personnellement responsable de la qualité du volume de travail effectué, de la situation dans le collectif de travail.
ANNEXE №1
Directeur de MBOU
À partir de____________________________________
______________________________________
(Nom complet du parent (représentant légal)
DÉCLARATION-CONSENTEMENT
L'élève et son parent (représentant légal) pour attirer l'élève
pour une expérience de travail d'été à l'école
Afin de cultiver l'amour et le respect de la nature et du monde qui nous entoure, de former un besoin conscient de travail, de consolider pratiquement les connaissances, les compétences et les capacités acquises au cours du processus d'apprentissage dans les cours de biologie, de technologie, de géographie, nous donnons notre consentement à la MBOU "Zalesskaya School" pour impliquer notre enfant ______________________________________________________________________
Un élève de la classe _____ de l'école MBOU "Zalesskaya" pour participer à des travaux d'utilité sociale pendant les vacances d'été: travail sur le site de l'école, préparation de l'école pour la nouvelle année scolaire, travail sur l'amélioration du territoire scolaire.
MBOU "Zalesskaya School" s'engage à veiller à ce que le travail soit effectué conformément aux exigences des normes sanitaires, de la protection du travail et des normes de sécurité, sous la supervision de personnes responsables, conformément au "Règlement sur la pratique du travail d'été à MBOU" Zalessky School ".
Ce consentement entre en vigueur à compter de la date de sa signature et est valable pour la période de pratique du travail d'été à la MBOU "Zalesskaya School".
Ce consentement peut être révoqué à tout moment par demande écrite.
_______________________ ___________________________________
(date) Signature du parent (tuteur légal)
Le travail à l'extérieur, familier à tous les parents d'écoliers d'aujourd'hui depuis leur enfance, existe toujours.
Dans l'une des écoles de Tcheliabinsk, s'entraîner en été est une occupation officielle obligatoire. Quand nous nous sommes tournés vers professeur de classeà la question de savoir où son « obligation » est énoncée, ils ont entendu en réponse : « Dans la charte de l'école ».
"J'ai approché notre professeur et lui ai expliqué que nous quittions le pays pour tout l'été", raconte Polina, mère de Natalia, une étudiante de 14 ans. - Ce à quoi elle a répondu : « Tout le monde s'entraîne en juin, et votre fille, à titre exceptionnel, dans les derniers jours d'août. Volera-t-elle en ville et ira-t-elle à l'école ? C'est alors que ça marchera." Il n'était pas question de ne pas travailler au profit de l'école. Seule une allergie à la floraison est considérée comme une contre-indication au test, et aucune autre excuse médicale n'est acceptée.
Les enfants coupent des buissons dans la cour de l'école. Photo: / Kuzmina Nadezhda
Les enfants eux-mêmes ne sont pas satisfaits de cette pratique.
"Je considère que cette exploitation minière est un non-sens et notre exploitation", déclare Karina, étudiante maintenant en 8e année l'une des écoles de Tcheliabinsk. - Je n'ai pas fait d'exercice l'année dernière et personne ne m'a dit un mot. Les camarades de classe sont allés à l'école pendant deux semaines et ont balayé le territoire. Tout le monde était en colère, parce que c'est l'été, mais il faut travailler. Notre professeur a dit que cela nous aidait aussi tous à nous faire des amis. Je me demande comment? Nous aimons être de service, même balayer l'école, si nous sommes retirés des cours pour cela. Mais l'été, pendant les vacances, je n'y vois aucun avantage. Nous ne sommes pas des nettoyeurs.
Mais dans l'une des écoles d'Ekaterinbourg, il existe une échappatoire officielle pour éviter le travail forcé.
"Nous avons un camp de la ville à notre école en juin," dit Olga, mère de Kirill, 13 ans. - Dans ce document, le quart dure deux semaines, il est payé et les enfants qui vont au camp scolaire sont exemptés de travail. V école primaire Une fois, j'ai envoyé mon fils dans ce camp. Le prix du billet est petit. Les repas y sont inclus, et j'ai décidé de le laisser au moins au début des vacances sous surveillance. Le deuxième jour du quart de travail, l'enfant m'a demandé 500 roubles. On leur a dit de prendre l'argent parce qu'ils allaient dans un parc d'attractions. Le lendemain - 300 roubles. Ils m'ont dit de demander à mes parents un billet de cinéma, du pop-corn et une boisson. Et donc tous les jours. Lors de la campagne pour un camp scolaire, il n'a pas été question de dépenses supplémentaires. Ils ont promis qu'il y aurait un changement plein d'événements que les enfants aimeraient. Mais pas un mot sur l'argent. Mon mari et moi comptons des sous - je suis en congé de maternité avec la plus jeune, la moitié de son salaire sert à payer l'hypothèque. Nous ne pouvons pas nous permettre de telles dépenses. Apparemment je ne suis pas le seul déçu. Ils ont cessé de s'inscrire au camp et de donner de l'argent, et la direction de l'école a décidé d'attirer comme ça: vous allez au camp - vous ne vous entraînez pas. Nous travaillons depuis la 6e année, donc si vous ne voulez pas balancer un râteau, vous devez payer.
Dans les écoles, le mois de juin est une période chargée : tant pour les examens que pour le travail. Photo: / Nadejda Uvarova
Si vous ne voulez pas travailler, payez !
Une méthode encore plus radicale de remplacement de l'entraînement a été inventée dans l'un des gymnases de Novossibirsk. Selon les enseignants, les étudiants se voient offrir l'opportunité officielle de "payer" leur travail. Comment? L'argent des parents, bien sûr ! "Aucun des enseignants maintenant, pendant la période de lutte contre les extorsions, ne prendra de l'argent entre ses mains", avoue Diana, la mère d'Irina, 15 ans. «Mais lors de la réunion, ils nous ont annoncé qu'il était possible de rembourser officiellement le travail, ainsi que de nombreux quarts de travail. Le coût est d'environ 400 à 600 roubles. Personne ne vous dira clairement le montant, de sorte que Dieu ne plaise que quelqu'un paie moins. Vous déposez des billets via un terminal dans une banque avec laquelle l'école a un accord de service. Vous devez sélectionner la ligne "Dons volontaires" ou "Pour la réparation de l'école". Nous avons remis le reçu de paiement au professeur. Au début, cela nous a semblé sauvage. Après tout, c'est un pot-de-vin légal ! Et puis j'ai personnellement réalisé que c'était encore plus pratique. Il n'est pas nécessaire de demander, excusez l'enfant - tout cela est humiliant et dégoûtant. J'ai donné de l'argent - et personne ne doit à personne. Maintenant, ma fille termine déjà ses études, passe des examens pour la 9e année, et cette année, on nous a dit que les diplômés n'avaient pas de travail. Nous avons payé notre dû."
Seuls ceux qui sont dans le camp scolaire ne travaillent pas. Photo: / Kuzmina Nadezhda
Les montants versés au caissier varient de quelques centaines à plusieurs milliers de roubles. Dans l'un des réseaux sociaux, il y a même grouper(https://vk.com/otrabotke_net), qui décrit des exemples de la façon dont les enseignants exigent un remaniement, alors que les parents et les enfants y résistent. Il y a aussi des histoires de cas de menaces de la part d'enseignants et des craintes des écoliers de donner des diables à ceux qui ne travaillent pas, de «répandre la pourriture» ou de ne pas distribuer les manuels.
« Et nos parents travaillent pour leurs enfants », dit Veronica, mère de Natalia, 15 ans. — L'école est petite, nous n'avons pas de gens riches, nous vivons dans une petite ville. Lors de la réunion, l'enseignant a exposé le problème : l'école a besoin d'aide. Argent, mains, peinture, semis, papier, etc. Nous nous divisons en groupes : quelqu'un lave les bureaux, un autre paie le nettoyage du couloir, le troisième apporte des plants, le quatrième les plante. Les enfants peuvent reposer en paix, a confirmé le professeur. J'ai choisi la bibliothèque. Croyez-le ou non, il y avait deux jours sans travail. Il y avait beaucoup de travail à la maison, et je me suis assis avec de la colle et du ruban adhésif et j'ai collé des couvertures sur des manuels, et j'ai effacé de gros mots sur les pages avec une gomme. Mais l'enfant peut reposer en paix.
Mal de tête pour les enseignants
"S'entraîner est un autre casse-tête pour moi", avoue-t-il Nadezhda Gennadievna, enseignante dans l'un des gymnases de Tcheliabinsk.- Nous avons une parcelle du territoire scolaire attribuée à chaque classe. Le directeur exige qu'il soit propre et soigné. C'est cette zone que l'on balaye et débarrasse des feuilles, on y plante des fleurs, on les cultive, on chasse les amoureux des chiens. L'été est le moment de prendre soin des semis. Maintenant, vous écrivez - et personne ne viendra travailler. Ils disent que je ne veux pas et que je ne le ferai pas. Que vais-je faire? Ça ne fait rien! A chaque rencontre j'en appelle à la conscience des parents, et à chaque Heure de classe- étudiants. Je parle de l'obligation d'aider l'école et de l'éducation ouvrière, beaucoup de leurs enfants ne sont pas du tout habitués à travailler, ils ont peur de se surmener. Le directeur verra que notre site n'est pas bien entretenu. Dois-je aller désherber moi-même ? V L'heure soviétique tout a fonctionné. Ils allaient à la ferme collective, labouraient comme des esclaves. Si seulement quelqu'un s'indignait !
Les enfants sont toujours en train de désherber et d'enlever les mauvaises herbes. Photo: / Kuzmina Nadezhda
Les parents de l'une des écoles de la ville de Troitsk, il y a deux ans, ont fait appel au bureau du procureur pour demander que le travail pendant les vacances soit reconnu comme illégal. L'autorité de contrôle prit parti pour les requérants. Les directeurs d'écoles, où ils ont organisé le travail sans le consentement des parents et des élèves, ont présenté des observations sur l'élimination des violations et ont annoncé des avertissements. Tout écoles les villes ont pris note des informations sur l'inadmissibilité de la formation de soi-disant équipes de travail d'été. Le bureau du procureur a évoqué l'inadmissibilité du travail forcé en Russie.
"L'école ne peut pas vous forcer"
"La clause 4, article 34 de la loi fédérale "sur l'éducation dans la Fédération de Russie" interdit d'impliquer des étudiants sans le consentement de leurs parents (représentants légaux) dans des travaux non prévus programme éducatif, - est en train de parler Candidat en droit, professeur agrégé du département de droit constitutionnel et municipal de la VolSU Oksana Sharno. - En conséquence, si le travail des enfants n'est pas prévu par le programme scolaire, l'école ne peut obliger l'enfant à venir aux soi-disant "travail d'été".
Dans le même temps, malgré l'interdiction légale d'impliquer les élèves dans le travail sans leur consentement, les actes locaux (chartes, règlements) dans les écoles incluent souvent les règles de passage obligatoire des élèves des années 3-4, 5-9, 10 du travail d'été pratiques (working off). Ils sont organisés dans le but d'entretenir efficacement le territoire scolaire, le jardin fleuri ou le jardin, d'améliorer la qualité de l'éducation ouvrière, de la formation, de l'orientation professionnelle des écoliers et de l'organisation du travail socialement utile.
Sont licites les actes locaux dans lesquels l'organisation du travail des enfants s'effectue avec leur consentement. En conséquence, les documents normatifs de l'école, dans lesquels il n'y a pas de telles références, sont illégaux et violent les droits des étudiants.
Ce sont parfois des tâches agréables. Comme celui-ci - pour peindre une clôture d'école terne. Photo: / Kuzmina Nadezhda
Oksana Sharno dit qu'elle a vu des exemples d'actes locaux dans lesquels la pratique du travail était incluse dans les programmes. Par exemple, comme atelier de biologie. Cependant, l'avocat note, selon ces programmes, d'impliquer les élèves, par exemple, dans le nettoyage des salles de classe, des couloirs, des cours d'école, c'est-à-dire les travaux qui ne sont pas liés à l'étude de la biologie ne sont pas autorisés.
"Dans tous les cas, l'école doit approuver l'horaire et le programme des cours, et tout ce qui n'est pas prévu par eux ne peut être obligatoire", note Oksana Sharno. - Il convient également de noter que la législation fédérale garantit aux étudiants le droit de prendre des vacances conformément au calendrier calendrier des études. Ce droit est inscrit à l'art. 34 de la loi fédérale "Sur l'éducation dans la Fédération de Russie". Dans le même temps, en règle générale, le "working off" est attribué aux étudiants principalement pendant leurs vacances d'été. Et c'est déjà une violation du droit de l'élève au repos.
Oksana Sharno souligne qu'aucune sanction ne peut être appliquée aux étudiants pour avoir refusé de travailler l'été au profit de l'école. Ceci est directement contraire à la loi fédérale.
« Conformément au paragraphe 3 de l'art. 43 de la loi fédérale "Sur l'éducation dans la Fédération de Russie" discipline dans une organisation qui met en œuvre Activités éducatives soutenus sur la base du respect de la dignité humaine des élèves. L'usage de la violence physique ou mentale à leur encontre n'est pas autorisé. Le refus de participer aux travaux organisés pendant la période d'entraînement d'été ne s'applique pas aux infractions et délits. En conséquence, un étudiant qui n'a pas exprimé son consentement pour effectuer des travaux dans le cadre d'une pratique d'été ne peut être tenu responsable, explique Oksana Sharno. - L'école peut proposer de participer à des travaux d'été à ceux qui le souhaitent, mais n'a pas le droit de menacer et de punir. C'est une violation directe de la loi et des droits de l'enfant.
Que faire?
Art. 45 de la loi fédérale "Sur l'éducation dans la Fédération de Russie" réglemente le droit à la protection des étudiants, de leurs parents, qui peuvent indépendamment ou par l'intermédiaire de leurs représentants :
1) envoyer des appels à l'école concernant l'application de sanctions disciplinaires contre les enseignants qui violent ou enfreignent les droits des élèves. Ces appels sont soumis à un examen obligatoire avec la participation des élèves et de leurs parents ;
2) s'adresser à la commission pour le règlement des différends entre les participants aux relations éducatives ;
3) utiliser d'autres méthodes de protection. Par exemple, vous pouvez déposer une plainte auprès du parquet, de la commission de l'éducation ou du commissaire aux droits de l'enfant.
«Les recours auprès du directeur de l'école sur le fait du travail forcé doivent être soumis par écrit. Il doit indiquer le refus du travail, obligation due au fait que de telles exigences sont contraires aux normes de l'article 34 loi fédérale"Sur l'éducation dans la Fédération de Russie", conseille Oksana Sharno.
Vladislav, La législation stipule que les étudiants ont le droit d'assister volontairement aux événements qui ne sont pas prévus par le programme obligatoire. Sur cette base, il est possible de conclure que la pratique du travail d'été ne devrait être effectuée que sur une base volontaire et à la demande des étudiants eux-mêmes. De plus, le consentement d'un seul élève ne suffit absolument pas, il faut qu'il y ait aussi le consentement de ses parents ou tuteurs légaux. Engager des enfants dans le travail, sans leur consentement et sans leurs parents, est en réalité du travail forcé et est soumis à l'interdiction la plus stricte.
Les élèves de la 8e à la 9e année, s'ils le souhaitent, pendant leur temps libre après l'école, peuvent travailler dans diverses entreprises de leur plein gré. Ainsi, il s'avère que des élèves de 14 ans peuvent participer à certaines relations de travail qui n'ont aucun lien avec l'école et recevoir une rémunération pour cela. De plus, un tel travail est compté par les étudiants comme un passage de pratique d'été, à condition toutefois que la durée du travail ne soit pas moins que çaétabli par le programme scolaire.
Toutes les questions sur l'organisation des stages d'été et le travail des enfants sont décidées par les conseils d'école établis sur la base de la seule participation volontaire de tous les élèves pendant les heures de classe. Ces plans prévoient la réalisation d'un stage de formation d'été, car certains sujets qui sont tenus de passer.
Si une école utilise le travail des étudiants, une telle institution doit nécessairement être guidée par des lois spéciales établissant certains types de travail, ainsi que par d'autres règles obligatoires dans le domaine du travail scolaire.
Le principe fondamental pour attirer les écoliers vers le travail devrait être le volontariat, car leur participation ne peut être que volontaire. Dans le même temps, il convient de rappeler que le consentement de l'élève seul ne suffit pas, il est également nécessaire d'avoir le consentement de ses parents ou tuteurs légaux.
La violation de ce principe est considérée comme une certaine violation du droit de l'enfant d'être protégé contre le travail obligatoire. Conformément à la législation en vigueur, impliquer des enfants dans un travail obligatoire sans leur consentement et leurs tuteurs légaux est un travail forcé.
Malgré le fait que cela se passe sans douleur, c'est-à-dire sans recours à la violence physique.
Si les enfants à l'école sont obligés de subir une pratique estivale obligatoire, alors tous fonctionnaires coupables d'avoir organisé le travail d'enfants peuvent faire l'objet de sanctions disciplinaires ou pénales.
Lors de la pratique estivale, il est préférable de consolider ce principe de volontariat par écrit. Le droit de l'école d'impliquer l'enfant dans la pratique d'été, si cela n'est pas interdit pour des raisons de santé et d'âge, ainsi que certaines limites à l'exécution de certains travaux, peuvent être fixés par écrit. accord entre l'école et les parents ou les représentants légaux de l'enfant. De plus, afin d'organiser le travail des élèves, l'école peut conclure séparément plusieurs accords séparés avec les parents ou les représentants légaux des élèves, qui indiqueront le type et la quantité de travail que l'élève peut effectuer et pendant la pratique d'été, il est impératif respecter les conditions de travail convenues.
Selon la législation en vigueur, à partir de l'âge de 14 ans, ces accords doivent également être signés par les étudiants, et pas seulement par leurs parents ou tuteurs légaux. Ce sera une confirmation écrite du travail des enfants. Dans tous les contrats, la procédure, la portée et les conditions du travail des enfants doivent être très clairement définies. Par exemple, cela peut concerner le devoir en classe ou le passage de la pratique d'été.
Sur la base de tout cela, nous pouvons conclure que la pratique estivale à l'école n'est pas obligatoire et que les enfants ne peuvent y participer qu'avec le consentement des parents et des enfants eux-mêmes, car sinon l'école devrait être responsable de forcer les écoliers à travailler.
Le principe du caractère volontaire de la pratique estivale ne peut être violé que si le travail des enfants est prévu dans le programme scolaire obligatoire de l'école.
S'il existe une ordonnance spéciale sur la participation obligatoire des élèves aux pratiques d'été de l'école, car cela fait partie du processus éducatif, l'administration de cette école peut, pour des raisons tout à fait légales, impliquer les élèves dans les pratiques d'été. Cependant, une telle pratique doit être formée au détriment des heures d'enseignement, et pendant la durée de la pratique, les enfants sont dispensés de scolarité.
Dans ce cas, la pratique d'été, dans son essence, sera des cours de travail qui doivent être organisés et menés comme programme d'études Dans le même temps, à la fin de la pratique, tous les étudiants doivent être certifiés dans un certain ordre établi par la loi.
De plus, l'école peut attirer des étudiants pour la pratique d'été pendant les vacances d'été, cependant, il est nécessaire d'étendre vacances d'été, car leur durée ne peut être réduite par la pratique.
